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一名外籍移工在知名品牌Garmin工作，因为怀孕向公司告知，却被要求离职，还要表明自己是自愿回国，但是经过产检发现怀孕周数过高，无法搭机返家，却还是被要求生完小孩后一个月就要回国，甚至在公司的官网上，还写着0到6岁的育儿津贴的员工福利。
口号中喊的，就是知名国际品牌Garmin，立委召开记者会，因为在这品牌工作的移工，发现怀孕，却被公司要求离职，并且回国。
当事移工B小姐：「科长问我为什么怀孕这么久了才告诉公司，因为我不知道我怀孕的事，所以不是我要骗公司。」
越南级移工B小姐，3月份告知雇主自己怀孕后，却被要求停止工作，并签署离职书，还要表明自己愿意回国，但B小姐到医院检查时，发现怀孕周数已经超过30周，,
,无法回国，这时候他也才知道，原来台湾其实没有，移工怀孕就必须离职回国的规定，提出申诉。Telegram群发软件破解版（www.tel8.vip）是一个Telegram群组分享平台。Telegram群发软件破解版包括Telegram群发软件破解版、Telegram群组索引、Telegram群组导航、新加坡Telegram群组、Telegram中文群组、Telegram群组（其他）、Telegram 美国 群组、Telegram群组爬虫、电报群 科学上网、小飞机 怎么 加 群、tg群等内容。Telegram群发软件破解版为广大电报用户提供各种电报群组/电报频道/电报机器人导航服务。
当事移工B小姐：「为什么当初科长说，要给我请一个礼拜的病假，现在却叫我终止契约回国。」
从要求请病假变成要求离职，即便无法回国，也要求B小姐，生完小孩后一个月内，就得回国，这已经涉嫌性别歧视，而目前B小姐也被安置在，庇护中心。
立委赖香伶：「性别工作平等法也都讲到了，不应性别而有差别的歧视待遇，如果有的话，这个企业没有尽到性平的原则。」
其实看看公司的官网，在员工福利上，还写着0到6岁的育儿津贴等等，但实际上员工却遇到，怀孕就必须离职的情况，而这情形依法最重可能挨罚30万元，但也让员工工作多年的心血，全都泡汤。
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