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◆劳联调查指，受访者普遍认为检讨周期应改为「一年一检」。 香港文汇报记者唐文 摄

（记者 唐文）香港法定最低工资水平「冻结」4年后，将于下月1日起上调至每小时40元，增幅约为6.7%。特区政府亦就优化最低工资检讨机制进行咨询，第一阶段咨询期日前届满。劳联主席、立法会议员林振升表示，该会早前就相关检讨机制访问近400名工友，逾七成工友赞成最低工资水平检讨周期应定为「一年一检」，同时须确保最低工资调整水平高于通胀、不低于两人综援生活金水平，该会已向政府提交有关建议。

最低工资委员会上月28日至前日展开第一阶段咨询，咨询项目包括检讨周期、如何提升效率、防止工资过低等。为此劳联于今年3月至4月期间进行问卷调查，以收集各行业工友意见，并于昨日举行记者会公布结果。390名受访工友中，71%受访者表示合理的法定最低工资检讨周期应改为「一年一检」；75%受访者认为最低工资的调整幅度必须保障工人收入不会过低，并保障工人收入可应付通货膨胀。另外，51.5%受访者认为可沿用现行的最低工资委员会商议程序，48.5%受访者则认为应设立方程式计算。

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林振升指，调查反映工友普遍认为，最低工资应保障工人生活水平，并需要准确反映市民的实时经济状况，故将检讨机制改为「一年一检」至为重要。他认为，政府完全有能力压缩检讨流程至一年内，统计处每年3月均会公布《收入及工时按年统计调查》，可见薪资数据可做到按年更新。

林振升：低资冻结4年不理想

林振升并表示，最低工资冻结4年情况属不理想，以现时两人综援家庭为例，基本综援连同两人家庭的租金津贴、其他杂项，该家庭每月可领取9,000多元，以每日工作8小时、每月工作26天的标准计算，时薪约为46元，高于即将实施的40元最低工资时薪，故促请政府尽快检讨机制，否则无法追回4年累积的通胀。

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