皇冠注册:公司要求员工自愿签奋斗者协议 法律认可吗?

admin 4周前 (09-05) 快讯 16 0

【公“司”要〖求〗员工“自”愿‘签奋’斗者协 月2“日,”据【网】友“「伤寒杂病」论”『爆料,』成(渝)钒钛「科技」有限{公司让}员工(自愿)签《署《格斗者》自愿申“请”书》,{做“公司}格斗「者”,」需自{愿加班,放弃}带薪休假,《放》弃‘加班’费, 己 不《足》时(接受)公〖司淘汰,〗并「承」诺不与公‘司产’生法{律纠}纷。

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该‘公’司(人事部)门宣布{的}文件中写 道,“公司[奋]斗 者”(需)自愿『加』班,放『弃』带薪“休”假,放《弃加》班〖费,自〗己“手段”不“足时接受”公‘司淘’汰,〖并承〗诺不『与公司』产【生】法 律[纠]纷。 该公《司轧钢》厂{厂}长王『占熬称:“』作 工,「可」能 看【法】不“一样,”这〖是两〗厢『情』愿“的,我”以为 适合我、[我]认 可「的」话,(我)可‘以’签『字,』这个

>对《此,》北『京』市中【闻(】上海){状师}事宜所@【律】师『梁』晨「汇报」蓝《鲸记者,》一、“公司”与『员』工在自【愿的情形】下,约〖定〗了不发『加』班费「和休」假《期》间「的人为是」可以的;【二、公司】如《果》要{制}定‘淘汰制度’的(话,)首【先】要以‘法定的流’程“纳”入规章制《度,》要〖详〗细、明晰、合〖法〗合〖理;三、让〗员(工)理睬不与“公”司发生『法』律(纠纷,)即『提前承』诺放弃对 公司的[诉]权,这个 是“完全非”法的;四、如【果不签申请】书「就和签」了【申】请【书】的{员}工,『在人为报』酬、‘晋’升〖机〗会 及[其]他 任(何待遇)上{有}区别‘对’待,那么这【整个申】请书 视为是“在”员工非自『愿』的情【况】下『签的。

据天』眼【查App,】该‘公’司〖于2006年在四川〗内(江市)工 商行政[管]理 局〖登〗记《成》立, 司「谋划范」围‘包’括钒《钛》矿 烧结、钒钛矿[冶]炼

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